EM Fleet sta costruendo un modello operativo sempre più strutturato, misurabile e scalabile.

Per accompagnare questa fase di crescita, vogliamo inserire una figura senior con forte esperienza nell’analisi, nell’organizzazione e nel miglioramento dei processi operativi. Non cerchiamo un profilo di supporto, né una figura che si limiti a descrivere i processi esistenti: cerchiamo una persona capace di entrare nel funzionamento reale dell’azienda, comprenderne la complessità, misurarla, semplificarla e trasformarla in un sistema operativo più efficiente, replicabile e controllabile.

Il ruolo richiede esperienza comprovata e immediatamente leggibile dal curriculum. Ci aspettiamo di vedere ruoli coerenti, progetti concreti, contesti aziendali complessi, responsabilità effettive e risultati misurabili. Invitiamo quindi a candidarsi solo professionisti che abbiano già maturato una solida esperienza in tempi e metodi, operational excellence, organizzazione del lavoro, efficientamento operativo, lean management, industrializzazione dei processi o miglioramento continuo.

La figura si occuperà di mappare i principali processi operativi EM Fleet, definire i tempi standard delle attività più frequenti, identificare sprechi, ritardi, colli di bottiglia e attività non produttive, creare procedure operative semplici e applicabili, definire KPI, collegare i dati operativi a Fleet Sync e proporre un piano di miglioramento finalizzato a ridurre costi, tempi morti e non conformità.

Il contesto è particolarmente sfidante. EM Fleet opera con officine mobili, interventi tecnici, gestione veicoli, logistiche regionali, centrale operativa, processi digitali, clienti diversi, cantieri diversi, urgenze, meteo, bus fermi, operatori distribuiti sul territorio e attività non sempre programmabili. Non è un ambiente statico, lineare o completamente prevedibile; è un sistema operativo complesso, nel quale metodo, dati, capacità di osservazione e adattamento devono convivere ogni giorno.

Per questo motivo cerchiamo una persona che abbia già affrontato contesti articolati, distribuiti e non perfettamente standardizzati, dove il miglioramento non nasce da una procedura scritta a tavolino, ma dall’osservazione del lavoro reale, dalla misurazione dei tempi, dalla comprensione dei vincoli operativi e dalla capacità di trasformare la complessità in standard semplici, chiari e sostenibili.

Il candidato ideale è una figura molto pratica, abituata a stare sul campo, a confrontarsi con operatori e responsabili, a porre domande precise, a individuare inefficienze nascoste e a costruire metodi di lavoro che funzionino davvero. L’obiettivo non è introdurre burocrazia, ma aumentare controllo, qualità, produttività e capacità di scala.

Questa posizione richiede seniority, rigore, autorevolezza, capacità analitica, visione sistemica e forte orientamento al risultato. Non è il ruolo adatto a chi vuole avvicinarsi per la prima volta a questo ambito, né a chi non può dimostrare esperienze significative e documentabili.

Cerchiamo una persona che abbia già costruito metodo, migliorato performance operative, ridotto inefficienze e portato ordine in organizzazioni complesse.

Sede di riferimento: Notaresco / Centro Italia

Disponibilità richiesta: trasferte operative frequenti sul territorio nazionale

Chi possiede una comprovata esperienza coerente con il ruolo può candidarsi tramite LinkedIn oppure inviare il proprio CV a [email protected]